Startdatum: 1 januari 2023
In dit traject krijg je inzichten, oefeningen, tools en handvaten om met jezelf binnen een team aan de slag te gaan en te groeien.
Groot voordeel: dit traject volg je op je eigen tempo en volgens je eigen planning!
| Modules | Omschrijving | Beschikbaar vanaf |
| Wie ben jij als leider | Ontdek je kernwaarden, talenten en valkuilen. Bepaal hoe jij jezelf als leider wil positioneren en jouw missie in de wereld zetten | 1 januari |
| Waarden-gedreven leiderschap | Ontdek hoe je vanuit jouw authentieke leiderschapsstijl, waarden en talenten van je medewerkers kan inzetten om efficiëntie en productiviteit te verhogen | 1 februari |
| Coachend leiderschap | Als leider heb je verschillende rollen; de rol van manager, leider en coach. Leer hoe je bewust deze petten kan omwisselen om je leiderschap aan te passen aan de situatie, noden en medewerkers | 1 maart |
| De verschillende generaties op de werkvloer | Leer maar over de verschillen in mindset en waarden tussen de verschillende generaties op de werkvloer en ontdek hoe jouw leiderschapsstijl het verschil kan maken in een effectieve en positieve samenwerking | 1 april |
| Innovatie en groei cultiveren | Stimuleer jezelf en jouw medewerkers in een mindset die creatief probleem-oplossend-denken en innovatie ondersteund. | 1 mei |
| Emotioneel intelligente feedback | Geef kader aan moeilijke gesprekken en gebruik efficiënte feedback om op een verbindende manier constructief te groeien met aandacht voor emotioneel en mentaal welzijn | 1 juni |
| Zelfreflectie en triggers | De meerwaarde op jouw leiderschap van triggers herkennen door zelfreflectie en meer zelfinzicht | 1 juli |
| Van evaluatie naar evolutiegesprek | Leer hoe je vanuit talenten en competenties meer kan inzetten op groei en efficiëntie. Medewerkers die vanuit hun talenten kunnen werken zijn gelukkiger, efficiënter en blijven langer in de organisatie. Ontdek hou je persoonlijke ontwikkelingsdoelen van je medewerkers combineert met je organisatiedoelstelling. | 1 augustus |
| Omgaan met flexibel en telewerken | Verwerf inzicht in de mogelijkheden van virtuele en flexibele werkstrategieën die organisaties hanteren als oplossing op veranderde eisen aan prestaties op de werkplek | 1 september |
| Positief leiderschap | Begrijp hoe positieve leiderschap technieken uw persoonlijke leiderschapscapaciteiten kunnen verbeteren en je organisatie versterken | 1 oktober |
| Versterkend netwerken | Begrijp de rol van je netwerk in de ontwikkeling van je persoonlijke sterktes, innovatie en leiderschap | 1 november |
| Welzijn op het werk | Krijg inzicht in hoe welzijn kan worden bevorderd en ingezet op duurbare veerkracht door passende organisatorische interventies te implementeren | 1 december |
Wat kan jij bereiken met het team traject?
- Je verstevigt je eigen profiel als leidinggevende
- Coachend leiderschap
- Verschillende generaties op de werkvloer: inzichten en optimaal samen functioneren
- Feedback- en evaluatiegesprekken anders bekeken
- De kracht van je netwerk
- Haal optimaal rendement uit je team door betrokken en gemotiveerde werknemers
Wat mag je verwachten?
- Elke maand een nieuwe module met syllabus waarin je theorie, voorbeelden en oefeningen vindt
- Elke module wordt uitgelegd aan de hand van één of meerdere video presentaties
- Log in op online contactmomenten met mogelijkheid tot uitwisseling en het stellen van vragen
- Maak tijdens je traject deel uit van onze community en wissel ervaringen uit
Vind je eigen kracht door zelfzorg en zelfinzicht!
